2023年12月29日《公司法》修订后对原来2018《公司法》作出了巨大的改变
其中对“法定代表人”的相关规定作出了大幅度的修改和新(xīn)增。
一起来學(xué)习下具體(tǐ)都有(yǒu)哪些较大的变化
扩大“法定代表人”选任范围，不再局限于正职行政负责人
▶ 一直以来，我國(guó)对法人实行的都是单一法定代表人制，新(xīn)公司法修订以前都是认為(wèi)应当将法人的正职行政负责人做為(wèi)其唯一的“法定代表人”。
所以，过去一般人即使对《公司法》不一定了解，但肯定都知道公司有(yǒu)法定代表人，而且经常有(yǒu)人将“法定代表人”视為(wèi)公司真正的“老板”，并将“法定代表人”错误的称為(wèi)“法人”，对公司法定代表人产生了错误的定位认知。
2018《公司法》
第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事長(cháng)、执行董事或者经理(lǐ)担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理(lǐ)变更登记。
▶ 但这次《公司法》修订后，扩大了法定代表人的选任范围，明确公司法定代表人由代表公司执行公司事務(wù)的董事或经理(lǐ)担任。
2023《公司法》
第十条第一款 公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事務(wù)的董事或者经理(lǐ)担任。
因此，新(xīn)的《公司法》实施后，法定代表人有(yǒu)可(kě)能(néng)只是一个副职行政人员 ，这也可(kě)以从侧面改变一般人对“法定代表人”的过高定位的认知，让法定代表人回归其原有(yǒu)的地位和作用(yòng)。
2023《公司法》新(xīn)增了法定代表人的辞任及补任规则
▶ 2018《公司法》对“法定代表人”的辞任没有(yǒu)作出规定，导致实務(wù)中出现很(hěn)多(duō)司法和行政难题。
▶ 在法律实務(wù)中，最典型的就是挂名“法定代表人”身份涤除的问题。
实務(wù)中经常出现，公司实际控制人為(wèi)了逃避责任，让员工挂名“法定代表人”的情况。
但员工离职后，公司的实际控制人却迟迟不对“法定代表人”进行变更。
得不到公司的配合，挂名“法定代表人”的员工去工商(shāng)登记部门要求变更时，却又(yòu)因缺乏必要的形式要件——股东会决议，无法进行变更。
更惨的是，在公司负债后，一旦无力履行法院强制执行，被列為(wèi)失信人时，同时挂名“法定代表人”的员工也会被无辜的限制了高消费。
这些挂名“法定代表人”的员工在被限制高消费后，往往再去找公司变更时，公司基本上要件找不到人了，他(tā)们只能(néng)经过极其复杂的法律程序才能(néng)涤除其“法定代表人”的身份，耗时耗力。
更有(yǒu)甚者，即使事后经过诉讼涤除了“法定代表人”的身份，但因公司债務(wù)存在于其身份涤除之前，还是不能(néng)解除限制高消费。
这个问题，新(xīn)《公司法》实施后就将得到解决。
▶ 新(xīn)《公司法》新(xīn)增了法定代表人“自动辞职”的规定
根据新(xīn)《公司法》第十条的规定，“法定代表人”只要辞任了相关职務(wù)，就视為(wèi)同时辞去“法定代表人”，并要求公司在30天内应当重新(xīn)确定新(xīn)的“法定代表人”。
所以，新(xīn)《公司法》实施后，挂名“法定代表人”的员工，只要离职了就不再承担“法定代表人”的身份和责任了，不再需要经过股东会决议，也不需要通过变更工商(shāng)登记予以认定“法定代表人”的身份的涤除。
这就一举解决了上述挂名“法定代表人”的员工维权问题。
2023《公司法》
第十条，第二款、第三款
担任法定代表人的董事或者经理(lǐ)辞任的，视為(wèi)同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新(xīn)的法定代表人。
继承了《民(mín)法典》对法定代表人责任的相关规定，新(xīn)增了相应条文(wén)
▶ 2018《公司法》对“法定代表人”的责任并没有(yǒu)明确的条文(wén)规定，但在《民(mín)法典》中却已经对此作出了明确的规定。
《民(mín)法典》实施后，对法人的“法定代表人”的责任明确了，“法定代表人”的行為(wèi)后果由法人承受；同时特别强调了法人通过章程或权力机构对“法定代表人”的限制，对外是不能(néng)对抗善意相对人的。
所以，新(xīn)《公司法》实施后，公司选任“法定代表人”应当更加谨慎，否则即使通过内部规定限制“法定代表人”的权力，“法定代表人”对外的行為(wèi)还是得由公司先行承担责任。
这里特别注意的是不是善意第三人，而是善意相对人，这在实務(wù)中是有(yǒu)较大區(qū)别的，有(yǒu)兴趣的可(kě)以去了解下，这里就不赘述了。
▶ 对《民(mín)法典》的这些规定，新(xīn)《公司法》对此直接继承了，直接看条文(wén)对比就能(néng)看出，几乎一模一样。
《民(mín)法典》
第六十一条，第二款和第三款
法定代表人以法人名义从事的民(mín)事活动，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。
2023《公司法》
第十一条，第一款和第二款
法定代表人以公司名义从事的民(mín)事活动，其法律后果由公司承受。
公司章程或者股东会对法定代表人职权的限制，不得对抗善意相对人。
继承了《民(mín)法典》对法定代表人职務(wù)侵权行為(wèi)的民(mín)事责任和过错的追偿的相关规定，新(xīn)增了相应条文(wén)
▶ 2018《公司法》对“法定代表人”职務(wù)侵权行為(wèi)的民(mín)事责任、过错追偿制度同样没有(yǒu)明确的条文(wén)规定，对此又(yòu)是《民(mín)法典》中作出了明确的规定。
《民(mín)法典》实施后，明确规定了“法定代表人”的职務(wù)侵权行為(wèi)由法人承担民(mín)事责任，如果“法定代表人”有(yǒu)过错的，法人可(kě)以依照法律或者章程向“法定代表人”追偿。
▶ 对《民(mín)法典》的这些规定，新(xīn)《公司法》同样直接继承了
《民(mín)法典》
第六十二条 法定代表人因执行职務(wù)造成他(tā)人损害的，由法人承担民(mín)事责任。
法人承担民(mín)事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可(kě)以向有(yǒu)过错的法定代表人追偿。
2023《公司法》
第十一条，第三款
法定代表人因执行职務(wù)造成他(tā)人损害的，由公司承担民(mín)事责任。公司承担民(mín)事责任后，依照法律或者公司章程的规定，可(kě)以向有(yǒu)过错的法定代表人追偿。
▶ 关于这个条文(wén)这里特别要注意的是，追偿的依据是法律的规定或者章程的规定
依据法律的规定就不多(duō)说了，关键是依据章程的规定，这个条文(wén)就给了公司很(hěn)大的自治权。
所以，新(xīn)《公司法》实施后，為(wèi)了防止法定代表人滥用(yòng)职权，损害公司和股东利益，特别是中小(xiǎo)股东的利益，建议公司都应当对公司的章程进行修改，增加规定法定代表人过错责任追偿的相关条款。
旺业财務(wù)
