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注册公司一定不要踩的8个大坑
发布时间:2024/3/21    阅读量:35
特别是新(xīn)手老板,小(xiǎo)白老板,很(hěn)容易一不留神就掉进去了。如果说你即将准备创业,或者已经走在了创业的路上,你一定要看完。

1、首先第一个坑,关于注册资金的。很(hěn)多(duō)老板在刚注册公司的时候,為(wèi)了面子,习惯于把注册资金写得特别大。但是这个事情需要注意,之前写得再大没关系,因為(wèi)之前注册资金是认缴制。但是现在需要从两个层面来考虑关于注册资金的问题。第一个,新(xīn)公司法规定,2024年7月份以后的公司,注册完以后,注册资金必须在五年之内进行施缴,那么这个时候你的注册资金写得太大,那么到时候你的实缴压力也会变得很(hěn)大。第二个点,你需要明白,注册资金代表的是公司承担责任的一个维度,公司叫做有(yǒu)限责任公司,承担有(yǒu)限责任,那这个有(yǒu)限责任上限就是以注册资金為(wèi)上限,所以你的注册资金写得越大,未来你承担的责任就越大。

2、第二个大坑,股东人数只写自己一个人反正是自己创业,自己一个人為(wèi)自然人独资行不行呢(ne)?这其实也是注册公司的一个坑,公司既然叫有(yǒu)限责任公司,建议股东人数至少要是2人以上,因為(wèi)当一个人股东的时候,公司叫做一人有(yǒu)限公司,那么这个时候公司很(hěn)有(yǒu)可(kě)能(néng)承担无限连带责任,因為(wèi)这个事情也很(hěn)合理(lǐ),因為(wèi)公司本身就是你一个人的,赚钱赔钱都是你自己的。那如果说是多(duō)个股东对吧,其中某一位股东犯错误了,让其他(tā)的股东都承担无限责任肯定不合理(lǐ)。所以一人公司承担的是无限责任,但是多(duō)人公司承担的就是真正有(yǒu)限责任了。如果说现在你的股东只有(yǒu)你自己,建议大家去加入一个新(xīn)的股东,但是不要為(wèi)夫妻关系,夫妻关系之外的都可(kě)以。

3、第三个坑,个品牌名字不注册成商(shāng)标很(hěn)多(duō)老板给自己起的公司名字起得比较好听,觉得我把这个公司名字注册下来了,这个公司名字就受到保护了。各位老板需要注意,公司的名字和商(shāng)标不是一个部门管辖的,公司名字是由市场监督管理(lǐ)局管辖的,而商(shāng)标是由知识产权局管理(lǐ)的。而且你的公司名字并不是唯一的,就是不同的地區(qū)是可(kě)以有(yǒu)同样的名字的,受到保护的公司名字只是在你们当地,不能(néng)有(yǒu)人和你重名,但是在外地是有(yǒu)可(kě)能(néng)有(yǒu)人和你重名的。所以真正的想你的名字受到保护,就要把它注册成商(shāng)标,否则别人先注册商(shāng)标了,还还有(yǒu)可(kě)能(néng)会告你侵权。举个例子,比如说滴滴,之前滴滴是口字旁的滴,就是因為(wèi)吃了这方面的亏,现在变成三点水的滴了,大家可(kě)以去搜索一下

4、第四个坑,就是公司业務(wù)现在走个人账户这个是90%中小(xiǎo)型企业老板经常会犯的一些错误,觉得走这个对公账户比较麻烦,还会牵扯到税款,还会牵扯到抵扣的问题,所以说干脆收的钱都走私人账户,但是注意现在金税四期越来越完善,私户收款这个行為(wèi)各位老板尽量去避免,要往合规的路上去走。

5、第五个坑,就是老板不愿意给自己发工资。很(hěn)多(duō)老板觉得自己是公司的股东,同样我是公司的大老板,每年拿(ná)分(fēn)红就行了,干嘛还要发工资呢(ne)?但是不知道的是,股东分(fēn)红為(wèi)20%的税率,而发工资是3%-45%。老板发工资是自己可(kě)以给自己设计的,并且不单单能(néng)拿(ná)工资,还能(néng)拿(ná)年终奖,设计出来的工资是有(yǒu)可(kě)能(néng)比股东分(fēn)红更加划算的。那么工资怎么去发?

6、第六个大坑公司花(huā)出去的钱,但是老板不重视索要发票。这个一般会发生在新(xīn)手老板身上,不明白发票的一个重要性。很(hěn)多(duō)老板供货商(shāng)不给我开票,他(tā)会把货货卖得便宜一点,為(wèi)了眼前的利益,所以不要发票。但是你要明白的是,公司季度末,公司到年底是很(hěn)缺成本发票的举个例子,假设公司今年真实的利润有(yǒu)280万,但是交税的时候不是按照280万的金额去交,是按照多(duō)少交,是按照330万去交,為(wèi)什么?因為(wèi)可(kě)能(néng)其中有(yǒu)50万,这个成本你没有(yǒu)去索要发票,不能(néng)够入账。那么这个时候我们去算一下税率,按照280万的利润去交税,需要按照小(xiǎo)微企业的去交5%的企业所得税就可(kě)以,但是330万,那就按照普通企业的税率去交了,就是25%的企业所得税,最终算出来280万的5%,是14万的一个企业所得,如果是330万的25%,就是82.5万的一个税率,中间相差了68.5万各位老板,所以说有(yǒu)的时候发票的重要性可(kě)能(néng)比我们当时的那点蝇头小(xiǎo)利要更加的重要。

7、第七个大坑就是不给员工去签订这个劳动合同。很(hěn)多(duō)老板说,这个员工他(tā)的试用(yòng)期都没过,我给他(tā)签劳动合同干嘛,等到两三个月试用(yòng)期过之后再去给他(tā)签订合同,这个是不对的劳动合同是要在员工入职的一个星期内去给他(tā)签订的,否则员工是有(yǒu)权利去劳动仲裁你的,一旦劳动仲裁成功,那么公司要支付给员工一个双倍工资的一个赔偿。

8、最后一个大坑,就是公司放那最后我不想管了,就是我公司经营到最后我觉得不挣钱对吧,不想干了,不去经营,也不去管了这个想法一定是错误的,首先公司放到那長(cháng)时间不管,首先会被列入经营异常,那么列入经营异常我们老板是需要交罚款的,这个罚款如果说还不去交,还不去管,那么这个公司会转為(wèi)这个吊销的状态,吊销就是惩罚式的一个注销,最严重的后果就是你会被工商(shāng)和税務(wù)拉入黑名单,从此以后你就不能(néng)注册新(xīn)的公司了,而想要把这个吊销改成注销,你是需要花(huā)费很(hěn)多(duō)时间精力和金钱的。所以说如果说公司不经营了,我们一般有(yǒu)三种处理(lǐ)方式,第一种,我们就把公司正常给注销掉,第二种,你可(kě)以把公司转让出去。第三种,你可(kě)以找一个财税公司帮你这个公司做一些维护,每年零申报一下也是可(kě)以的。

那以上,就是我们老板,开公司之后一定不能(néng)去踩的8个大坑!

二、居间合同,一定要注意这六点。

签局间合同不注意这6点,小(xiǎo)心血本无归!上海有(yǒu)位老板就因為(wèi)疏忽大意,在5,000万的工程居间合同上面栽了大跟头,最后落得一分(fēn)钱都没有(yǒu)拿(ná)到。所以居间服费这6点必须注意。

第一,项目详情要清晰,合同里面要明确写出项目在哪里,具體(tǐ)金额是多(duō)少,这样才不会让人钻到空子。

第二,居间服務(wù)费要说明白你想要拿(ná)多(duō)少钱,比例是多(duō)少,这些都得在合同里面写得清清楚楚。

第三,就是支付方式钱怎么给,什么时候给,达到哪个账户,这些细节都不能(néng)少。

第四,就是我们的税费问题,要明确居间费是税前还是税后,税金谁来出,如果说对方帮你缴税,那么他(tā)们得提供税据的完税证明,这样的才能(néng)放心。

第五,就是延期支付要有(yǒu)罚款,如果说对方延期支付得付违约金,这点也需要在合同里写明

第六,就是违约赔偿要到位。要是有(yǒu)人违约了,他(tā)们得赔偿你的所有(yǒu)经济损失,包括但不限于违约金、诉讼费、赔偿等等

居间费记住这6点,你的权益才能(néng)得到保障。


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